Promozione del Fitness e Benessere per Adulti e Anziani

1. Principi Generali

1.1. Salute e benessere al primo posto
L’ASD pone al centro di ogni attività la promozione della salute fisica e mentale degli associati, favorendo uno stile di vita attivo e sano per adulti e anziani.

1.2. Accessibilità e inclusione
L’associazione si impegna a garantire che tutte le sue attività siano accessibili a tutti, senza discriminazione di età, sesso, razza, religione, orientamento sessuale, abilità fisiche o condizioni di salute.

1.3. Sostenibilità e continuità
Promuoviamo un approccio graduale e sostenibile all’attività fisica, incoraggiando uno stile di vita attivo che possa essere mantenuto nel lungo periodo, adattandosi alle diverse esigenze degli associati.

2. Benessere Psico-fisico degli Associati

2.1. Attività fisica sicura e controllata
L’ASD garantisce che le attività proposte siano adatte alle capacità e condizioni fisiche degli associati, soprattutto considerando l’età avanzata di molti partecipanti. L’assistenza di istruttori qualificati è obbligatoria durante ogni attività.

2.2. Prevenzione di infortuni e salvaguardia della salute
Si richiede agli associati di sottoporsi regolarmente a controlli medici per valutare la propria idoneità all’attività fisica. Gli istruttori devono vigilare costantemente per evitare che gli esercizi svolti possano compromettere la salute degli iscritti.

2.3. Rispetto dei limiti personali
Gli associati sono incoraggiati a rispettare i propri limiti fisici ea non forzare l’attività oltre le proprie capacità. L’obiettivo è migliorare gradualmente il benessere fisico senza rischi inutili.

3. Promozione di uno Stile di Vita Sano

3.1. Educazione alla salute
L’ASD organizza regolarmente attività educative su alimentazione sana, benessere psicologico e altre pratiche di salute, al fine di promuovere una vita equilibrata e attiva anche al di fuori delle sessioni di allenamento.

3.2. Incentivare la socializzazione e il supporto reciproco
La nostra associazione promuove il benessere sociale oltre che fisico. Crediamo nell’importanza di creare un ambiente inclusivo e di sostegno in cui gli associati possono socializzare, condividere esperienze e supportare una vicenda.

4. Rispetto e Inclusione

4.1. Rispetto reciproco
Tutti i membri dell’ASD devono trattarsi con rispetto e cortesia. Non sono tollerati comportamenti offensivi, molestie o mancanza di rispetto nei confronti degli altri.

4.2. Partecipazione attiva
Gli associati sono incoraggiati a partecipare attivamente alle attività proposte, rispettando i tempi ei ritmi di ciascuno, senza giudicare le capacità oi progressi degli altri.

4.3. Non discriminazione
L’ASD garantisce pari opportunità a tutti i suoi membri, favorendo la partecipazione attiva di persone di ogni età e condizione, senza alcuna forma di discriminazione.

5. Ruolo degli Istruttori e del Personale

5.1. Competenza e aggiornamento professionale
Gli istruttori e tutto il personale devono essere adeguatamente formati e costantemente aggiornati, al fine di offrire un servizio professionale e sicuro, soprattutto nella gestione delle esigenze specifiche di adulti e anziani.

5.2. Supporto e ascolto
Il personale è tenuto a garantire un approccio empatico e collaborativo, ascoltando le esigenze ei feedback degli associati e adattando le attività in base alle loro necessità.

5.3. Promozione di un ambiente positivo
Gli istruttori devono promuovere un ambiente positivo, motivante e privo di stress, in cui ogni associato si sente a proprio agio nel partecipare, senza sentirsi sotto pressione.

6. Tutela dell’Ambiente

6.1. Sostenibilità delle attività sportive
L’ASD si impegna a promuovere pratiche sportive che rispettino l’ambiente, incoraggiando l’uso consapevole delle risorse. L’associazione si adopera per ridurre gli sprechi e adottare soluzioni ecocompatibili, come l’uso di materiali riciclabili e l’organizzazione di attività all’aperto in ambienti naturali senza danneggiarli.

6.2. Sensibilizzazione ambientale
Gli associati sono incoraggiati ad essere consapevoli del proprio impatto sull’ambiente. L’ASD promuove campagne di sensibilizzazione su temi come il risparmio energetico, il riciclo e l’utilizzo di mezzi di trasporto sostenibili per raggiungere i luoghi di allenamento, ove possibile.

6.3. Utilizzo responsabile delle strutture
Le strutture e gli impianti sportivi devono essere utilizzati con attenzione, evitando sprechi di energia (ad esempio, spegnendo luci e attrezzature quando non necessarie) e mantenendo puliti gli ambienti, promuovendo anche la raccolta differenziata.

6.4. Collaborazioni con enti locali
L’ASD si impegna a collaborare con enti locali e altre associazioni per promuovere eventi o iniziative che abbiano un impatto positivo sia sulla comunità sia sull’ambiente, come giornate ecologiche, pulizia di parchi e spazi pubblici, o eventi sportivi a basso impatto ambientale.

7. Rapporti con la Comunità

7.1. Collaborazione con la comunità locale
L’ASD si impegna a mantenere rapporti positivi e costruttivi con la comunità locale, promuovendo il coinvolgimento attivo degli associati nelle iniziative di interesse sociale e sanitario. Attraverso eventi, seminari e attività, l’associazione mira a sensibilizzare la cittadinanza sull’importanza di uno stile di vita sano.

7.2. Partecipazione a progetti sociali
L’ASD è disponibile a collaborare con enti, scuole, centri per anziani e altre organizzazioni per la promozione del benessere e dell’inclusione sociale, favorendo la diffusione di buone pratiche e l’integrazione di soggetti più vulnerabili nella vita attiva .

7.3. Promozione del volontariato
L’associazione incoraggia i suoi membri a dedicare parte del loro tempo a iniziative di volontariato, sia all’interno dell’associazione che nella comunità, con lo scopo di diffondere i valori di solidarietà, rispetto e aiuto reciproco.

8. Approvazione e revisione del Codice Etico

8.1. Approvazione
Il presente codice etico è stato approvato dal Consiglio Direttivo dell’ASD in data [data]. Tutti i membri, atleti, dirigenti e collaboratori sono tenuti a rispettarlo e a promuoverlo attivamente.

8.2. Modifiche e revisione
Il codice etico può essere modificato o aggiornato su proposta dei membri del Consiglio Direttivo, in seguito a consultazione con gli associati, per garantire che risponda sempre alle esigenze dell’associazione e del contesto in cui opera. La revisione periodica avviene almeno una volta ogni due anni, o in caso di necessità particolari.